Die luzernermaler gaben sich 1996 vorliegendes Leitbild. Es bildet die Grundlage der Verbandsarbeit und der gemeinsamen Zielsetzungen.
1 Identität
Wir sind ein Malermeister- und Unternehmerverband, der sich für die Interessen des Malergewerbes einsetzt. Zu unserem Verbandsgebiet gehören die Stadt Luzern inklusive Agglomerationsgemeinden sowie das Seetal. Wir sind ein Regionalverband des Schweizerischen Maler- und Gipserunternehmer-Verbandes SMGV und Mitglied des Innerschweizerischen Malerunternehmer-Verbandes IMV.
2 Berufs- und Gewerbepolitik
Wir wahren und fördern die berufspolitischen Interessen unserer Mitglieder und unterstützen sie als Unternehmer, Arbeitgeber, Arbeitnehmer und Lehrmeister in rechtlichen, beruflichen und unternehmerischen Angelegenheiten. Wir vertreten zusammen mit unseren Dachverbänden die überregionalen Berufsinteressen und schliessen Gesamtarbeitsverträge ab.
3 Qualität
Wir wollen stärker und erfolgreicher werden und fördern das Qualitätsbewusstsein und die Kreativität unserer Mitglieder. Wir unterstützen faires, kundenorientiertes Verhalten und sorgen mit geeigneten Massnahmen für die Einhaltung von Qualitätszielen. Wir wollen als Verband Branchenleader in der Zentralschweiz bleiben und mit unseren Leistungen eine überregionale Bedeutung erlangen.
4 Oekologie
Wir nehmen ökologische Anliegen ernst und tragen mit gezielten Massnahmen zur Schonung unserer Umwelt bei. Unsere Mitglieder halten die geltenden Umweltvorschriften ein. Der Verband unterstützt sie mit entsprechender Information und Infrastruktur.
5 Wettbewerbsverhalten
Wir setzen uns für die Aufrechterhaltung eines fairen Wettbewerbes in der Branche ein, in welchem sich alle Mitbewerber ausschliesslich nach dem Leistungsprinzip im Rahmen gleichlanger Spiesse verhalten. Dies trifft insbesondere im Bereich des einzuhaltenden kollektiven Arbeitsrechtes zu.
6 Aus- und Weiterbildung
Wir sind kompetente Fachleute, Gestalter und Unternehmer und vertiefen unser Wissen mit der Durchführung von Aus-, Weiterbildungs- und Fachkursen in beruflichen, kreativen und kaufmännischen Bereichen. Wir fördern zukunftsorientierte Arbeitsmethoden und Arbeitsformen.
7 Berufsimage
Mit qualifizierter Facharbeit, intensiver Öffentlichkeitsarbeit und gezielter Nachwuchs- und Mitgliederwerbung fördern wir ein positives Image des Malerberufes. Wir unterstützen die Realisierung von imagefördernden Ideen und Projekten, insbesondere auch Jugendaktivitäten.
8 Kollegialität
Wir pflegen und fördern Fairness und Kollegialität unter Berufskollegen durch regelmässige Mitgliederversammlungen, Diskussionen und Informationen.
9 Gesellschaftspolitische Interessen
Wir sehen uns mitverantwortlich für gesellschaftliche Entwicklungen und leisten einen Beitrag für positive Veränderungen in der Zukunft.
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